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人员素质测评(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

人员素质测评(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

定  价:48 元

丛书名:中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

抱歉,中国人民大学出版社不参与样书赠送活动!

  • 作者:主编 徐世勇 李英武
  • 出版时间:2019/8/1
  • ISBN:9787300271521
  • 出 版 社:中国人民大学出版社
  • 中图法分类:C962 
  • 页码:
  • 纸张:
  • 版次:
  • 开本:16
  • 字数:(单位:千字)
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人员素质测评是心理测量与人力资源管理的结合,人力资源管理的诸多模块,例如工作分析、招聘配置、培训开发、绩效管理、职业生涯规划、领导者继任计划、组织发展等,都有人员素质测评的技术接入与思想渗透。
本书作者长期讲授人员素质测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对人员素质测评进行全面、系统的介绍。全书共分3篇14章,涉及理论基础、测评技术、应用与未来趋势3个方面,涵盖测评基础、测评原理、心理测验、情境判断测验、面试、行为描述面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心、传记式资料测量、多水平人事选拔、测评结果与呈现、测评机会与挑战等人员素质测评的主要内容。每章通过引例引入主题,中间穿插示例介绍测评原理与方法在实践中的应用,章末设有本章小结、关键词、复习思考题和参考资料,非常方便教与学。
本书适合用作人力资源管理等专业本科生和研究生的教材,也适合从事人力资源管理、人员素质测评等实际工作的专业人员阅读参考。
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