本书介绍了农民工管理现状、中原高速农民共管理中的探索、中原高速商杞分公司农民工管理、商杞分公司农民工管理系统软件、相关规章制度5章内容。
第章农民工管理现状
第节农民工自身特点 1
、家庭观念浓厚 1
、有强烈的不平等感和定的白卑感l
=、思维方式感性化 2
四、重视人际关系 2
五、受教育程度偏低 2
六、规则意识不强 2
第二节高速公路建设项目农民工管理存在的问题2
、农民工未纳入企业“体化”管理-2
二、农民工政治权利未得到有效保障 3
i、农民工缺乏技能圳练 3
四、农民工的工作、生活环境不佳3
血、农民工的流动性强 3
六、农民工法治意识、安全意识不强-3
七、企业拖欠农民丁工资 4
第三节农民工管理工作的重大意义-4
、加强农民工管理有助于促进社会公平,维护社会
稳定 4
支付工作的紧急通知豫政办明电[ 2014]3号60
关于进步做好农民工工资支付工作的通知
豫劳社监察[ 2008] 13号 64
关于进步加强农民工_工资支付监督管理工作的通知
豫交建管[ 2011] 83号. 68
关于进步切实解决拖欠农民丁工资问题的通知
豫交文[ 2012] 669号 71
河南省变通运输厅转发人社部明电[ 2013]5号
关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知
豫交明电[ 2013] 41号 74
关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知
人社部明电[ 2013]5号 75
河南省交通运输厅关于加强拖欠农民工工资问题源头
治理T作的通知豫交文[ 2014) 29号82
关于加强对农民工工资支付情况进行监督检查的通知
豫交集团纪[ 2010]7号 85
关于印发《商杞分公司关丁农民TT资管理办法》的通知
商杞分司党[ 2013]5号 87
关于印发《商杞分公司农民T信息采集办法》的通知
商杞分司党[ 2013]6号“ 94
关于切实做好治理拖欠工程款项和农民TT资的通知
商杞分司党[ 2013]7号 96