人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)
定 价:85 元
丛书名:工商管理经典丛书·核心课系列
抱歉,中国人民大学出版社不参与样书赠送活动!
本书是一本英文影印版图书,原著是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第15版做了全面的更新和梳理,增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏,重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系,更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。本书非常适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书,还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。
加里·德斯勒(Gray Dessler) 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授,国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究,在Academy of Management Executive,SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书居同类书销量之首,被翻译成10多种文字在多个国家和地区出版。
第Ⅰ篇导论第 1 章人力资源管理导论第 2 章人力资源管理战略与分析第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理第 3 章职位分析与人才管理过程第 4 章人事规划与招募第 5 章员工测试与甄选第 6 章求职者面试第Ⅲ章培训与开发第 7 章员工培训与开发第 8 章绩效管理与评价第 9 章员工保留与职业生涯管理第Ⅳ篇 薪酬管理第 10 章制订战略性薪酬计划第 11 章绩效薪酬和经济性奖励第 12 章福利与服务第Ⅴ篇 人力资源管理精要主题第 13 章构建积极员工关系第 14 章员工安全、健康与风险管理第 15 章全球化人力资源管理第 16 章小企业及创业企业人力资源管理
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