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  • 公共管理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材·学科基础课与方法课系列)
    • 公共管理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材·学科基础课与方法课系列)
    • 张康之 郑家昊/2019-4-1/中国人民大学出版社
    • 由张康之教授领衔主编的《公共管理学》是一部基于社会治理现实、反映社会治理要求的公共管理学教材,旨在为读者描绘出一幅展现社会治理及其科学研究演进脉络的知识图谱。
      本书将公共管理视为一种新型社会治理模式,对公共管理的概念及其产生的历史背景进行考察,并认为治理变革孕育了公共管理,公共管理学是关于社会治理的前沿性科学。在此基础上,本书从政府与非政府组织、官僚组织与任务型组织、合作网络、公共管理者等角度论述了公共管理的主体,从服务型政府及其引导型政府职能模式的角度论述了公共管理中的政府,从全球化与

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      定价:¥48  ISBN:9787300266077
  • 公共管理教学案例精选
    • 公共管理教学案例精选
    • 赵景华主编/2019-4-1/北京大学出版社
    • 《公共管理教学案例精选》精选了20个中国公共管理实践领域的典型案例,基本涵盖了MPA培养的核心课程和主要方向课程。主要特色:
      (1)本土化实践性。立足于中国国情和实践,深度挖掘适合中国国情的公共管理规律和方法,95%的案例均选自中国的公共管理实践。
      (2)代表性和典型性。选取案例主体包含了政府部门、事业单位、社会组织、国有企业、社区等绝大多数公共部门,并且覆盖了所有MPA核心课程和绝大多数方向课程。
      (3)真实性和可读性。80%的案例均在一手调研基础上进

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      定价:¥39  ISBN:9787301303986
  • 公共管理学
    • 公共管理学
    • 郭剑鸣,叶伟巍主编/2019-4-1/高等教育出版社
    • 本书是对新世纪以来公共管理领域创新和发展而产生的新理论、新方法和新实践的回应和总结。本教材主要由公共管理主体、公共管理环境、公共资源管理、公共管理技术与方法和公共管理创新等内容组成,重点讲解公共管理与服务的新理论、新思维和新方法,提高学生分析公共事务、解决具有公共性问题的能力。本教材的特色和创新之处在于:一是基于公共管理主体多元化的时代特征倡导宏观公共管理理念,在内容安排上尝试沿着宏观的公共管理使命与领域、多元的公共管理主体、协同的公共管理资源、共享的公共管理体制机制来编写;二是基于社

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      定价:¥48.3  ISBN:9787040514476
  • 人事管理经济学
    • 人事管理经济学
    • 李亚玲,姚建文编著/2019-3-1/科学出版社
    • 20世纪80年代以来,相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是,人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科,它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容,但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索,用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程,为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价,招聘与雇佣,如何甄别员工的生产率;薪酬与激励,员工的流动、解雇与买断,晋升激励和绩效考核,员工的培训与职业生涯管理

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      定价:¥58  ISBN:9787030576927
  • 行政组织学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 行政组织学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 张昕 李泉/2019-3-1/中国人民大学出版社
    • 《行政组织学》一书以行政组织为研究对象,系统阐述了行政组织的概念、理论、环境、体制、结构、决策、绩效和变革等内容。本书将政府和官僚组织界定为行政组织,并试图通过对行政组织的基本概念、理论和实践进行梳理和阐释,构建行政组织学的知识框架和体系,帮助读者了解行政国家是如何组织的,作为行政组织的政府是如何决策的,政府的绩效是如何评估的,等等。
      在对行政组织及相关概念进行界定的基础上,本书全面而细致地梳理了近百年来的主流行政组织理论,并将其归纳为四大范式,即政治-行政范式、理性-权变范式、交易-制

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      定价:¥39  ISBN:9787300266749
  • 公共部门人力资源管理案例(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 公共部门人力资源管理案例(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 周均旭/2019-2-1/中国人民大学出版社
    • 《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集,全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架,充分体现了公共部门人力资源管理的特点,内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素:人力资源战略与规划,组织结构设计与编制管理,职位分析和分类管理,人力资源胜任素质,人员招募和甄选,职务任免和升降,教育培训与开发,绩效管理,薪酬管理,交流、回避与退出,奖惩与权益保障。
      本书所选取的案例聚焦于当前中国公共部门人力资源管理的现实情境,涉及政府机构改革、事业单位分类改革、公务员胜任素质模型、政府绩效管理

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      定价:¥36  ISBN:9787300262536
  • 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 方振邦/2019-2-1/中国人民大学出版社
    • 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材,以战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架,系统阐释了人力资源战略与规划,组织结构与编制管理,职位管理,胜任素质,招募与甄选,选拔任用与晋升,教育培训与开发,绩效管理,薪酬管理,交流、回避与退出,奖惩与权益保障等内容。
      本书有三个方面的突出特色:一是紧扣2018年新修订的公务员法的精神,突出体现了国家对公

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      定价:¥48  ISBN:9787300263878
  • 思想政治理论金榜书900题
    • 思想政治理论金榜书900题
    • 徐之明/2019-2-1/中国人民大学出版社
    • 《思想政治理论金榜书900题》是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导练习题。本书严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写,所选题目覆盖考研政治的所有科目和所有题型。
      本书所收入的题目约1400题,除了直接截取自教材内容的基础性、记忆型的题目外,还有相当数量的能力型的考题,从而使本书不仅能够满足“脱盲”、过关的需要,亦能使有夺高分、上名校的考生得到针对性的训练。

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      定价:¥69.9  ISBN:9787300266992
  • 中国政治哲学史(套装共3册)(国家出版基金项目;政治哲学史)
    • 中国政治哲学史(套装共3册)(国家出版基金项目;政治哲学史)
    • 彭永捷,干春松,梁涛 著/2019-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书通过三卷的形式,分为从商代到秦汉、自汉代独尊儒术至1840年、近现代三个时间节点,从哲学理论的高度阐明中国传统政治哲学的内容和特点。从诗经与政治教化、春秋的政治理想等方面对早期儒家的政治理念做了阐释和总结,又从如董仲舒的公羊学到王夫之的理势等,总结出中国传统社会政治思想的意涵,最后关注到康有为的改良、梁启超的国家学说、严复与进化论、孙中山的民族主义和建国方略、国粹派、毛泽东和中国革命学说,是对中国政治哲学思想与实践发展历程的系统梳理与阐述。

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      定价:¥218  ISBN:9787300261980
  • 公共政策学
    • 公共政策学
    • 桑春红、吴旭红/2019-1-1/清华大学出版社
    • 《公共政策学》根据高等院校公共管理类专业公共政策学课程的教学大纲组织编写而成,旨在帮助读者理解公共政策的学科框架,认识公共政策的基本研究领域,掌握公共政策的主体理论与方法,厘清公共政策过程的发展脉络,达到对现实社会问题的理性观察与认识的目的。 《公共政策学》的内容体系框架主要有两大部分:*部分主要是公共政策理论部分。首先是对公共政策本身的理解,包括公共政策的概念、分类、功能、特点等内容;然后是对公共政策系统和公共政策环境的分析;*后是对公共政策工具的阐述。第二部分主要是对公共政策过程的分析。一个

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      定价:¥49  ISBN:9787302516378