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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C933 领导学】 分类索引
  • 领导科学与艺术(第三版)
    • 领导科学与艺术(第三版)
    • 孙健,朱立言主编/2021-2-1/华中科技大学出版社
    • 教材,领导科学与艺术(第三版)系在领导科学与艺术(第二版)基础上全面修订完成。全书共分十一章。第一至第四章为基础理论部分,主要概括了领导、管理、领导者、领导环境、领导理论演进、领导理论和实践的最新趋势等领导科学与艺术的基本范畴;第五至第九章分专题介绍了领导决策、领导用人、领导沟通、领导艺术与领导方法等领导科学与艺术所涉及的基本问题;第十和第十一章介绍了领导绩效评估和领导力开发的相关知识与理论。本书修订是集体智慧的结晶,由来自西北师范大学、华中师范大学、云南财经大学等高校一线长期从事相关

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      定价:¥58  ISBN:9787568069618
  • 领导学(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 领导学(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 刘松博/2021-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书是一本体系完整、强调学术和实践结合并追踪研究前沿的领导学教材。全书共分三篇:什么是领导、领导什么样、怎样做领导,从概念到实践,从基础到提升,全面系统地介绍了领导的基本概念、领导的特质与风格,以及领导该做些什么和怎样去做。
      本书开创性地引入分布式领导的观点,为学习领导学提供理论基础;强调领导学的文化背景,突出中国式领导的独特性与重要性;注重实践导向,精心编选大量本土案例;注重科学性、严谨性,设置专栏介绍国际前沿研究。
      本书适合用作高校领导学、领导力相关课程教材,也可用作从业人员

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      定价:¥49  ISBN:9787300286174
  • 领导学
    • 领导学
    • 仵凤清 刘娜 尹凡 等/2020-10-1/机械工业出版社
    • 本书紧密结合我国企业管理实践和国内外理论研究成果。在理论层面,压缩和简化了传统经典领导理论,增加了新的理论研究成果,如复杂型领导、正念型领导等,提升了本土化领导理论的占比,包括中国传统领导文化、中国共产党领袖的领导思想,以及近年专家学者对西方领导理论的实证验证研究成果等。本书还特别关注了领导者黑暗面特质、权力、腐败、权力使用效果及其制约,增加了关于接班人的选任、培养等内容。
      在实践层面,本书各章所有引例和案例均来自近两年本土企业,资料均源于期刊如《哈佛商业评论》《中国企业家》《领导

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      定价:¥49  ISBN:9787111664802
  • 领导科学理论与实践
    • 领导科学理论与实践
    • 毛军权 等 著/2020-9-1/复旦大学出版社

    • 领导科学作为一门交叉性、综合性学科,既具有较强的理论性,也具有很强的实践性。本书分为三个部分共计十二章。第一部分包含五章,主要介绍和阐述领导科学的主要概念与代表性理论,如特质理论、情境理论、社会认同理论、变革理论、领导-下属交换理论、领导复杂性理论等。第二部分包含五章,主要介绍和阐述领导科学实践性领域的相关内容,如领导与决策、领导与执行、领导与用人、领导力测评、领导力开发等。第三部分包含两章,主要介绍领导科学前沿性的部分研究进展,如领导者的复原力、心学智慧与领

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      定价:¥36  ISBN:9787309153255
  • 领导学
    • 领导学
    • 吕峰/2019-9-1/清华大学出版社
    • 本书是一本有关领导的教材,旨在帮助读者更好地理解领导并构建有关领导的基本模型。虽然实践中的领导现象多种多样,但领导的本质从来没有改变。本书明确地将领导定义为领导者与被领导者在一个环境下发生的影响关系。基于这样的定义,本书简明又着重地介绍了领导系统的四个基本要素:领导者、被领导者、影响以及领导环境。本书特别强调,对领导的认识和实践,需要从系统的观点出发,只有这样,无论是个体还是组织才能更有效地优化和提升领导效能。 本书适合大中专院校工商管理以及相关专业的本科生、研究生作为领导学课程的教材或参

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      定价:¥35  ISBN:9787302532613
  • 女性管理者性别-领导身份融合研究
    • 女性管理者性别-领导身份融合研究
    • 陈璐著/2018-12-1/科学出版社
    •   随着技术发展和组织变革,越来越多的女性走出家庭,进入工作场所,她们所承载的女性**力成为推动组织发展的重要力量。然而,女性**崛起的过程往往困难重重,面临着来自外部或内部、有形或无形的种种障碍。其中,女性管理者不能对自身的性别身份与**身份形成一致的认同,这是影响女性**力发展的主要内部障碍。性别-**身份融合代表一种解决性别身份与**身份冲突的机制,对于提升女性管理者的心理幸福感,激发其**动机,缓解工作压力与工作-家庭冲突等具有积极的意义。女性管理者的“双性化”**性别角色观与“自恋-谦

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      定价:¥76  ISBN:9787030562890
  • 大学生领导力(21世纪通识教育系列教材)
    • 大学生领导力(21世纪通识教育系列教材)
    • 傅剑波 屈陆 杨明娜/2018-8-1/中国人民大学出版社
    • 当代学生不仅需要在某些领域具备精深的专业能力,而且需要在团队协作中具备卓越的领导力。本书系统阐述了合作共享时代大学生个人领导力的开发与培养问题。
      全书共分11章。第1章从历史和发展的视角阐述了对领导力的认识;第2章回顾和总结了领导力相关理论的研究情况;第3~11章阐述了大学生领导力的核心要素、互联网领导情境、领导力作用过程,以及领导力的训练与提升。本书在诸多研究成果的基础上,提出由六个核心要素组成的领导力钻石模型,指出领导力的六个核心要素相互交织、相互作用,并提出一个领导力作用机理模型

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      定价:¥35  ISBN:9787300259291
  • 领导有礼(上)/华礼之光系列礼仪教材
    • 领导有礼(上)/华礼之光系列礼仪教材
    • 华英雄 著,华英雄 编/2018-8-1/复旦大学出版社
    •   《论语》有云:为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。作为国家或企业领导人,其职业素养一定都很好,但是,与人相处是否有领导人的礼仪风范呢?市场上能够给领导人提供的实用礼仪教材太少。
        《领导有礼(上)/华礼之光系列礼仪教材》作者积极倡导礼仪教育,组织东方礼仪研究院的传礼弟子们,编写此书,希望此书能给领导礼仪提升方面,提供积极的传播效应,能够让读者大获裨益,则是吾等甚幸!

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      定价:¥60  ISBN:9787309138016
  • 组织中的领导行为(第二版)
    • 组织中的领导行为(第二版)
    • 王辉/2018-8-1/北京大学出版社
    •   《组织中的领导行为(第二版)》系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例,包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型领导与变革型领导理论、领导-部属交换理论,以及领导授权赋能理论等,并结合团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等内容,深入探讨了领导者如何应用相关的理论,结合自己的管理实践,提升自己的领导水平,提高领导的有效性。本书的特色是以适域的观点为主线,采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式,并应用著者多年来在中国企业中进行变革型领导、领导-部属交换、战略

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      定价:¥49  ISBN:9787301297018
  • 领导心理学
    • 领导心理学
    • 鞠强/2018-7-1/复旦大学出版社
    • 本书以心理学为分析工具,详细解剖了领导工作中常见的各种难题,并提出了详细、科学的应对方案,具有高度的实用性和可操作性。本书主要内容有开会的心理技术、表扬与批评的心理技术、奖罚的心理技术、应对加薪要求的心理技术、管理从松到严的心理技术、管理攀比收入的心理技术、提高领导影响力的心理技术、提高下属批评承受力的心理技术、控制老好人现象的心理技术、采购回扣控制心理技术、管理小道消息的心理技术、杰出领导者的心理特征等。*后一章概述了领导层的常见病,包括糖尿病、高血压、顽固性头痛、甲状腺结节、皮肤病、肥胖

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      定价:¥48  ISBN:9787309137576