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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 国际人力资源管理(第四版)
    • 国际人力资源管理(第四版)
    • 林新奇/2023-8-16/复旦大学出版社
    • 随着全球化与中国经济的快速发展,中国企业大踏步“走出去”,中外企业的交融碰撞更趋激烈,跨国经营与国际化成为时代的潮流,同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点,归纳了国际人力资源管理的若干研究模式,包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等,提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发,以问题为导向,从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。全书共十一章,包括三个部分,即对象与方法,比较、选择与沟通,职能与技术。

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      定价:¥78  ISBN:9787309168792
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 奚昕,谢方主编/2023-8-1/安徽大学出版社
    • 本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍,如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等,还引入互联网 元素,以二维码的形式拓展纸版教材的内容,在部分章节增加问卷或测评工具链接,读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅,也可为广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。本书结合了当前人力资源管理专业的生源特点和就业方向,以培养实践性人才为目标编写,突出针对性、实效性和有效性。

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      定价:¥66  ISBN:9787566426345
  • “互联网+”创新创业应用导论
    • “互联网+”创新创业应用导论
    • 谭玲玲/2023-8-1/人民邮电出版社
    • 本书主要包括互联网 战略概述、互联网 行业互联网 企业互联网 政务互联网 公众互联网 创新应用场景、互联网 时代的创新设计以及互联网 时代的创业变革等内容。本书内容兼顾宏观层面、中观层面及微观层面,既介绍国家战略层面的内容,又对行业、企业、个人层面的机遇、挑战及创新模式进行了分析,对互联网 的相关内容进行全面的介绍。
      本书提供丰富的配套资源,用书教师可到人邮教育社区(www.ryjiaoyu.com)下载使用。
      本书可作为高等院校电子商务、工商管理、市场营销、物流管理、

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      定价:¥49.8  ISBN:9787115617682
  • 创业实战、方法、工具与应用
    • 创业实战、方法、工具与应用
    • 卢世军,周丽,张晓春,余来文/2023-6-1/经济科学出版社
    • 具体来说,对于创业的整体把握可以从以下七个问题入手: 商业模式。商业模式是创业者要思考的第一个问题,商业模式也就是企业是什么、有什么这一问题,是创业者对创业行为的自我审视与建构,要清晰所有企业角色、关系、资源的商业逻辑。 创业团队。创业领导与团队管理回答了企业中人的问题,不同的人怎样形成团队、怎样发挥作用、由人组成的团队怎样运转,不同的人在创业过程中应当各司其职,发挥各自的作用,通过合作沟通进行磨合协作,使团队力量大于团队所有个人力量的总和。 商业计划。商业计划是企业对外展示、吸引投资时使用的皮

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      定价:¥59  ISBN:9787521848717
  • 劳动关系学
    • 劳动关系学
    • 齐艳华/2023-3-1/经济科学出版社
    • 本教材适用于本科相关学科教学、学习使用。本教材以马克思主义理论作为基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以我国社会主义经济体制改革、对外开放的实践以及经济全球化的现实、疫情常态化为特定的分析背景,随着中国市场化进程的加速,劳动关系问题越来越突出,如何通过有效的劳动关系,使劳动关系和谐稳定,尤其是现在的疫情常态化情况下,为社会的和谐发展奠定基础,是摆在政府、企业(雇主)、工会和劳动者面前的现实问题。

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      定价:¥96  ISBN:9787521843828
  • 移动互联网创业从0到1
    • 移动互联网创业从0到1
    • 王洪江/2023-3-1/电子工业出版社
    • 本书结合当前5G时代移动互联网的新特点,阐述了5G时代背景下创业的基本知识,主要介绍如何敏锐地识别创业商机,如何设计产品、策划营销,如何变现商机与商业模式,如何组建创业团队,如何撰写商业计划书,如何整合资源与融资这6方面的内容,其中穿插了数十个典型案例,系统地诠释了5G时代创业的商业逻辑。本书内容精炼,实操性强,旨在给读者提供一个能深度互动、多元参与、立体操作的桥梁,本书内容适合整体阅读,也适合选章节阅读,不同章节之间尽可能保持独立性,并坚持理论与实践相结合的思想,以理论指导实践,以实践回应理论

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      定价:¥49  ISBN:9787121453267
  • 人力资源管理(第三版)
    • 人力资源管理(第三版)
    • 赵轶/2023-1-1/清华大学出版社
    • 本书认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》和《教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职院校和专业建设计划的意见》等文件精神,与行业领先企业合作进行内容开发,在融入新技术、新工艺、新规范的基础上,借鉴德国“学习领域”课程理论,搭建起以“工作过程导向”为特征的“理实一体化”素材框架,对经管类专业课程“模块化”实施进行了探索。
      本书设计了10项学习任务,包括人力资源管理认知、职位分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。

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      定价:¥48  ISBN:9787302620785
  • 人力资源管理:理论与实务
  •  创业伦理
    • 创业伦理
    • 本力 秦弋/2022-12-1/机械工业出版社
    • 本书聚焦创业伦理的基本理论,以及创业风险管理、创业机会识别与开发、创业团队建设、技术创新、商业模式设计、风险投资等创业实践中的伦理问题,结合对近年来相关典型案例的反思和剖析,在创业生态系统的视角和利益相关者理论的基础上,阐述了创业伦理的理论框架、相关原则和伦理决策方法。
      本书读者定位于创业者和有创业意愿的社会人士、高等院校学生,旨在帮助他们系统提升创业领域中的伦理意识,以创建更负责任、更值得信任、更能全面可持续创造价值的企业。同时,本书也可以作为了解创业伦理思想演进及其前沿问题的通俗读物。

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      定价:¥64.8  ISBN:9787111713982
  • 人力资源管理基础与实务
    • 人力资源管理基础与实务
    • 朱凤丽/2022-12-1/华中科技大学出版社
    • 本教材以人力资源管理流程为主线,改变传统教材只注重知识介绍的现状,注重案例对学生的渗透效果,突出实操性、实务性环节和内容以及技能训练。本教材涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人才、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。本教材可供高等院校人力资源管理与其他经管类专业大学生、企事业单位从事人力资源管理工作的人员,以及对人力资源管理感兴趣的人士使用。

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      定价:¥49  ISBN:9787568088275