统计学是一门搜集、整理和分析统计数据，研究总体现象数量特征的方法论方面的应用科学，具有较强的综合性、应用性。本书共分14章。系统的阐述了统计总论、统计设计、统计调查、统计整理、总论指标和相对指标、平均指标和变异指标等统计基础知识和基本原理，及时间序列分析、指数、统计推断、相关与回归分析、统计预测与决策等经济管理中常用的

本书根据专业基础课程的普适性与应用性的特点，结合管理学科的相关知识，为读者介绍管理领域的通用原理和分析方法，并将关注重点放在管理实务与技能培养上。主要内容包括管理学概论、管理理论，决策、计划、组织、领导、控制与管理创新等。结构简单明了，内容通俗易懂。本书既可供高职高专院校、技工类院校、成人高校的国际贸易、物流管理、电子

组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，

全书分上下两篇。上篇先讲述人际沟通的方式、原则、心理、思维、体态等基本理论，然后对演讲语言、主持语言、领导者语言、求职语言等进行专题讲述和能力训练。下篇讲解常用应用文书的写作特点、格式要求、写作技巧等，辅以贴近学生实际的范例和病文分析，以帮助学生掌握并提高应用写作技能。此外，本书还精心设计了附录部分，对人际交往的指导性

本书新增组织行为学最新的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。

本书全面系统地阐述了社会保障管理的基本理论，介绍了社会保障的起源与发展，总结了社会保障的发展经验，概述了社会保障事业各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务，探寻社会保障发展的客观规律，并对我国社会保障制度的现状进行深入分析，探讨了其发展前景。

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本书对MBA面试流程和面试技巧进行全面深入的分析，并结合大量的面试案例和经典题目，使考生全面提高MBA面试的各项能力。针对近年来MBA面试的**变化，单列一章对清华大学和北京大学在2010年新推出的提前面试招生流程和相关技巧进行了专门介绍。在原书的基础上进行修订，新增MBA主要招生院校（如清华、北大、人大等）的2016

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