公共管理学是各层次公共管理人才培养的主干课程和核心课程,是公共管理学科的重要组成部分。《公共管理学(第2版)》以培养学习者的认知能力、分析与解决实际问题的能力、对事物发展趋势的预判能力为出发点,全面系统地阐释了公共管理的基本概念和基本理论,介绍了公共管理研究的基本方法,诠释了公共管理的系统构成,对国内外公共管理相关领域
本书针对我国公共部门及其人力资源(工作人员)的特点,结合我国公共部门人力资源测实践,内容分为两大部分:一是系统阐述公共部门人力资源测评的基本理论、基本原理、基本流程和质量标准;二是全面分析公共部门人力资源测评的技术方法,如笔试、心理测验、面试、评价中心技术、履历分析、民主评议、考察等。 本书的特色有以下几点。一是理论学
数字治理是顺应数字时代发展的新兴领域,是数字经济建设的重要内容,也将成为数字经济相关专业的核心课程。本书的主要内容有:数字治理的产生背景、数字治理的概念辨析与内涵解读、数字治理的研究现状、推进数字治理的思路与方向等。本书以数字经济知识普及为原则,坚持数字治理的实践研究、理论研究、比较研究三者并举,力求全面、深入地介绍数
人工智能在防灾减灾、应急管理等方面的应用越来越普及,智能化设备、技术的广泛应用,促成了智能应急技术的产生和发展。本书从应急大数据技术、应急云计算技术、应急物联网技术、应急通信技术、应急机器人技术、应急无人机技术、应急3S技术7个方面,介绍各种智能化应急技术的概念、发展历史,并结合防灾减灾信息化和应急管理信息化实践介绍智
本书首先对政府公共关系的内涵、特征、原则、职能、要素、程序等方面进行了系统的阐述,在此基础上,对国家形象、城市形象、政府领导形象和公务员形象塑造以及政府危机管理,特别是政府网络危机管理等政府公共关系的全新领域从理论和实践上进行了深入的探讨,从而形成了独特的政府公共关系理论和实务体系。为了增强本书的实践性和指导性,每章后
本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线,全面介绍了公共部门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法,讨论了公共部门人力资源管理的制度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理以
本书由清华大学公共管理学院王亚华教授编著。该书全面总结和系统推介公共事物(Commons)治理的知识体系和学科动态:介绍了公共事物治理的有关概念,梳理了公共事物治理的主要分析框架及演变,概述了公共事物治理的经典理论及其发展脉络,阐释了公共事物治理的研究范式与方法,并展示了国内外公共事物治理的典型研究案例。该书着眼于将国
本书结构清晰、内容全面、深入浅出,将现代信息技术与传统公共管理的理论与实践有机结合,全面系统地介绍了电子政务的理论与实践。本书共分11章,主要内容包括电子政务概述、电子政务系统、政府信息资源管理、电子政务安全、电子政务保障体系、电子政务法律法规、电子政务与服务型政府建设、互联网经济时代电子政务发展、电子政务绩效评估、国
《新媒体时代政府公共关系案例精编》根据政府公共关系与政府传播理论框架,对近5年的政府公共关系案例进行深入分析和探讨。分为:政府-公众主客体公关行动;政府公共关系制度与实践;政府舆情公关;政府危机公关;政务新媒体公关创新;政府公关之形象塑造;政府创意传播管理;政府新媒体公关前沿等部分。案例选取新媒体时代具有代表性和针对性
本教材共10个单元,根据现代警务的发展历程和趋势,逐一介绍了不同警务范式的概念、起源、特征和效果。本教材单元编排具有针对性,参考了大学英语四、六级考试的相关题型,设计了四种阅读题型,并附有课外阅读板块,旨在帮助学生提高英语阅读能力和过级能力。此外,所选文章均来自国内外的**网站和学科专著,素材真实、语言地道,篇幅和难易
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