本书是一本实用性极强的人力资源管理操作工具书，目的是为在企业从事人力资源管理工作的员工和中层管理人员提供一些理论依据以及简单实用的工具表格。本书超值附赠海量的电子模板，可以让读者现用现查，并在每张模板后都附有撰写提示，以便拿来后稍作修改即可使用。

本书是根据财务会计操作性与系统性强的特点和会计就业岗位职业技能的需求来编写的。本书将六大会计要素的具体内容整合为九个会计岗位的工作实务，并以项目导向、任务驱动来设计本书内容。全书共分为十大项目：项目一介绍财务会计相关知识与岗位设置，项目二至项目十分别介绍出纳、往来结算、财产物资、职工薪酬、税务、资金、成本费用、财务成果

从中国当前企业绩效管理现状入手，本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是目标、任务、计划，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了KPI、BSC、KPA、OKR四种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。*后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。本书在每一章都列

本书根据物业管理的经营规律，系统地阐述了物业人员在现实工作中所应掌握的技能、方法及规章制度，并通过图表和案例的形式加以展示与说明，适合物业管理者阅读和借鉴。

本书一部分从一章到第五章，从一位新人步入职场，了解薪酬管理工作到成为一名薪酬工作者所应具备的基础能力着手；第二部分是从第六章到第十章，每一章包含了薪酬管理工作中的一个方面，分别是从事薪酬管理工作所要求的核心能力；第三部分是从第十一章到第十四章，讲解了与薪酬工作有关的四项辅助技能。

本书根据项目管理的经营规律，系统地阐述了项目管理人员在现实工作中所应掌握的技能、方法及规章制度，并通过图表和案例的形式加以展示与说明，适合项目管理者阅读和借鉴。读者可以通过手机二维码扫描及网上下载，获取包含表单模板和相关范本的文件，除PDF版外另赠WORD版本，可编辑、更实用。本书可谓集知识性、技能性、规范性于一

初级会计资格考试包含《初级会计实务》和《经济法基础》2个科目。本书覆盖了考试大纲的所有考点，并在书中通过考点概览、考情分析、典型真题、提示等模块内容，帮助考生理解考试内容。另外本书配送“智能考试学习系统”，包括三版题库：微信版、网页版和电脑单机版。

本书以国务院办公厅印发的《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》和《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》文件精神为指导进行编写，旨在响应和落实教育部在高校中开展的创业教育。