《组织文化管理》从组织文化管理与组织文化创新的实践出发,分为八章,分别是:组织文化的战略与背景、组织文化的核心与要素、组织文化的理论基础、组织文化的心理默契、组织文化的形成过程、组织文化的实践核心、组织文化的整体优势和组织文化的维系与变革。对涉及的每一项内容,本书都提供了案例和思维拓展,其素材均来自社会热点时事,将组织
《新编组织行为学》是高等院校经济与管理类专业基础课教材。系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论,包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等内容。为了更好地加深读者对教材内容的理解,每章内容后面都配有相应的案例和思考题。唐善招等编著的《新编组织
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