本书在我国当前众多的职业生涯教材中，突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材，也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业（技术或管理） 的发展路径、用人单位对员工的管理、用人单位的职业生涯规划工作等方面的内容，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，因而对其他专业的师生来说，也是一本有着突出特色和很高实用价值的“大学生职业生涯管理”类必修课教材。此外，本书还可以供人力资源工作者和一般职场人士就职业生涯发展与管理问题学习和参考。第四版除了较大幅度调整内容结构外，还更新了案例，尤其是每章都配上了职业测试，助力教学，促进学生和其他读者更好地认识自己、认识职业，进一步提高本书的实用价值。为了增强学习的趣味性，提高学生的学习兴趣，本教材每一章都设置了二维码链接，链接的内容包括与教材主要内容相关的拓展知识、案例分析提示和职业测试结果，学生使用手机扫描二维码即可阅读。
第 一篇职业生涯原理
第1 章职业基本范畴／2
学习目标／2
引例小刚的疑惑／2
1.1 职业的内涵／3
1.2 职业岗位／7
1.3 市场经济与职业／10
1.4 职业生涯基本分析／16
本章小结／20
复习思考题／20
案例分析题／20
推荐阅读资料与网上资源／22
职业测试／22
第2 章社会职业／26
学习目标／26
引例2017十大热门专业排名榜：专业特点与就业情况／26
2.1 社会产业部门／28
2.2 社会用人单位／30
2.3 社会职业的进入／32
2.4 社会的职业管理制度／34
本章小结／37
复习思考题／37
案例分析题／38
推荐阅读资料与网上资源／39
职业测试／40
第3 章职业生涯与管理理论／42
学习目标／42
引例史玉柱的创业史／42
3.1 职业生涯认知理论／44
3.2 职业发展理论／45
职业生涯管理2
3.3 职业匹配理论／48
3.4 职业周期理论／52
3.5 施恩的职业生涯系留点理论／56
本章小结／59
复习思考题／59
案例分析题／60
推荐阅读资料与网上资源／61
职业测试／62
第二篇职业生涯规划
第4 章职业生涯规划的基本内容／64
学习目标／64
引例成为高管以后的际遇／64
4.1 职业生涯规划的范畴／65
4.2 职业生涯规划的原则与方法／67
4.3 职业生涯规划的模式与步骤／70
本章小结／77
复习思考题／77
案例分析题／78
推荐阅读资料与网上资源／79
职业测试／79
第5 章职业生涯发展的个人素质／89
学习目标／89
引例小胡的成长／89
5.1 个人职业生涯素质总析／89
5.2 能力素质分析／91
5.3 个性和人格素质分析／94
5.4 品德素质分析／97
5.5 职业素质的测试／99
本章小结／104
复习思考题／104
案例分析题／104
推荐阅读资料与网上资源／106
职业测试／106
第6 章职业生涯发展的社会条件／109
学习目标／109
3 目 录
引例大学生村干部／109
6.1 职业生涯发展的宏观背景／110
6.2 职业生涯发展的行业环境／114
6.3 职业生涯发展的组织氛围／116
本章小结／118
复习思考题／118
案例分析题／118
推荐阅读资料与网上资源／119
职业测试／119
第三篇个人职业生涯管理
第7 章职业生涯决策／122
学习目标／122
引例一种选择决定一种生活／122
7.1 职业生涯决策基本分析／123
7.2 职业生涯目标的设定／127
7.3 职业生涯决策的过程／129
7.4 职业生涯决策的方法／133
本章小结／137
复习思考题／137
案例分析题／138
推荐阅读资料与网上资源／139
职业测试／139
第8 章职业选择／141
学习目标／141
引例寻找比我们更出色的人／141
8.1 职业选择基本分析／142
8.2 职业选择的要素／144
8.3 职业选择的原则／148
8.4 职业选择的决策／151
本章小结／154
复习思考题／155
案例分析题／155
推荐阅读资料与网上资源／157
职业测试／157
职业生涯管理4
第9 章求职方略／159
学习目标／159
引例简历很重要／159
9.1 职业信息的把握方略／159
9.2 求职单位的筛选方略／164
9.3 求职活动的实施方略／164
本章小结／167
复习思考题／167
案例分析题／167
推荐阅读资料与网上资源／168
职业测试／168
第10 章应试方法／170
学习目标／170
引例面试要讲求技巧／170
10.1 笔试／171
10.2 面试／180
10.3 职业资格考试／191
本章小结／197
复习思考题／198
案例分析题／198
推荐阅读资料与网上资源／198
职业测试／199
第11 章职业适应／200
学习目标／200
引例从象牙塔走向就业／200
11.1 职场与职业人／201
11.2 职业适应问题分析／205
11.3 职业适应的途径／207
11.4 建立良好的人际关系／211
11.5 认识和克服职业挫折／212
本章小结／215
复习思考题／216
案例分析题／216
推荐阅读资料与网上资源／217
职业测试／217
5 目 录
第四篇组织职业生涯管理
第12 章组织职业生涯管理的内容／222
学习目标／222
引例草原兴发集团员工的职业生涯规划／222
12.1 组织职业生涯管理的思路／223
12.2 员工在组织中的发展／225
12.3 组织中的职业生涯通道／226
12.4 组织的分时期职业生涯管理／230
本章小结／232
复习思考题／233
案例分析题／233
推荐阅读资料与网上资源／235
职业测试／236
第13 章组织职业生涯管理的实施／240
学习目标／240
引例惠普的员工自我评估／240
13.1 组织职业生涯管理的原则／241
13.2 组织职业生涯管理的内容／243
13.3 组织职业生涯管理的途径／249
13.4 组织职业生涯管理的参与者／251
本章小结／254
复习思考题／254
案例分析题／254
推荐阅读资料与网上资源／255
职业测试／256
第14 章管理人员和新进员工的职业生涯管理／257
学习目标／257
引例从管理实习生到行长／257
14.1 管理人员职业生涯管理概述／258
14.2 基层管理者的职业生涯管理／260
14.3 经理人的职业生涯管理／265
14.4 新进员工的早期职业生涯管理／270
本章小结／273
复习思考题／274
案例分析题／274
职业生涯管理6
推荐阅读资料与网上资源／275
职业测试／275
第15 章技术人员的职业生涯管理／277
学习目标／277
引例张雅的两难问题／277
15.1 技术人员职业概述／277
15.2 技术人员的职业生涯规划／279
15.3 技术人员的职业生涯管理实务／283
本章小结／287
复习思考题／288
案例分析题／288
推荐阅读资料与网上资源／289
职业测试／289
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