《中等职业教育特色精品课程规划教材：就业指导与训练》结构新颖、内容精炼，深入浅出，可操作性和实用性强，既可作为各级中等职业学校就业指导课程教材，亦可用作广大中职毕业生自学和培训的读物。全书分4个单元16个部分。第一单元初识就业，主要介绍了与就业紧密联系的专业、职业、职业理想、职业操守的相关知识，以此帮助中职生对就业有一个初步的认识；第二单元就业准备，主要介绍了中职生应该如何从自我定位、职业素质、职业能力、就业心态、身体条件以及学法懂法等方面做好就业前的各项准备；第三单元求职与面试，主要介绍了中职毕业生应该如何从容应对求职和面试；第四单元就业与创业，主要介绍了中职生初涉职场的注意事项以及自主创业的相关知识。

第一单元 初识就业
第一讲 初识专业、职业与就业
第二讲 我们应该树立怎样的职业理想
第三讲 职业操守

第二单元 就业准备
第一讲 企业需要什么样的员工
第二讲 自我定位与职业匹配
第三讲 职业素质与职业能力
第四讲 树立正确的就业心态
第五讲 保持健康的体魄
第六讲 熟知《劳动合同法》和社会保险相关知识

第三单元 求职与面试
第一讲 如何了解一个企业
第二讲 怎样编写求职简历
第三讲 求职的途径
第四讲 面试技巧与礼仪

第四单元 就业与创业
第一讲 社会角色的转换
第二讲 初涉职场的酸甜苦辣
第三讲 做好创业准备了吗
参考文献

    医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用，并保证其在病假期间的经济来源，保障其基本生活需求的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义。
    （1）医疗保险一般被用来对付法定范围内的劳动者因疾病而导致的两个方面的经济风险：一是支付预防或治疗疾病的费用；二是保证病假期间的经济来源。
    （2）医疗保险的具体做法因时间、空间和法定对象的不同而表现出极大的差异，有的是“全部”负担，具体的标准一般以保障基本生活需求为最低标准。
    （3）医疗保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。
    3.工伤保险
    工伤保险是社会保险制度的内容之一，也是整个社会保障体制中又一个最基本的内容，当今世界各国的社会保障体制中忽略工伤保险的极为罕见。在工业社会中，工伤（含职业病）被从一般的伤害疾病中突出出来加以强调，是因为这种打上“职业”烙印的伤病是同雇主或企业的责任相关的，而与劳动者本人的责任无关。因此，雇主和企业在经济上分担的份额更大，它作为对受到损害的劳动者的经济补偿被计划得更为周全。
    工伤保险是向法定范围的劳动者补偿其因职业伤病而导致的全部经济损失，包括预防、治疗、护理、康复和疗养的费用，以及在收入方面保证其生活水平导致于因职业伤病下降的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义：
    （1）工伤保险是打上了“职业”烙印的，因此，作为一种经济补偿，它必须帮助劳动者对付来自两个方面的经济风险：一是必须提供预防、治疗、护理、康复和疗养的全部费用，二是必须保证受到职业伤害者的经济来源。
    （2）工伤和职业病保险作为对劳动者因受到职业伤害而丧失的劳动能力的完全补偿，具体标准一般较高，它必须保障受到损害的劳动者生活水平不致因此而下降。
    （3）工伤和职业病保险除用社会保险的手段来达到目的之外，采用雇主责任制或企业责任制的方法也较为常见，采用社会保险方法的也大大增加了雇主或企业分摊的份额。