工作中,免不了要与上司、同事、下属进行沟通,甚至和竞争对手也在以某种特定的方式,无时无刻地不在进行着沟通。可以说,沟通决定了工作的好坏,也决定了职场的成败。然而,尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。
沟通是一种天分,也是一门技术,有心人完全可以通过总结别人的经验而习得这项技能。本书《职场沟通暖心话术》淬炼出职场沟通的精要,通过不同的侧面与您分享了职场沟通中建立个人良好评价、人脉圈子和卓越业绩的经验,全方位、多角度、分场合为您点拨了职场沟通的重点。
沟通能力在某种程度上显现出你的工作能力和职业素养。沟通水平决定着工作效率,也决定着职场的成败。《职场沟通暖心话术》就是这样一本教你职场沟通的书。有的人在职场中顺风顺水,而有的人则凄风苦雨。究其原因,沟通障碍是人际关系*的障碍。它使得同事之间合作低效、执行不畅、误解和矛盾不断。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来,沟通就已经结束了,他们很少关注对方的反应。事实上,对方不接受你,你说再多也没用,沟通质量的高低,并非取决于你说了多少,而在于你被理解得有多好。 本书教会你善解人意,善于沟通。
前言 Preface
职场沟通无处不在。工作中,我们免不了要与上司、同事、下属进行沟通,甚至和竞争对手也在以某种特定的方式,无时无刻地不在进行着沟通,人们通过沟通化解矛盾、提高执行力及工作效率。可以说,沟通质量在某种程度上显现出你的工作能力,职业素养,以及职位的高低,沟通决定着工作的好坏,也决定了职场的成败。
身在职场,或许你的工作能力并不比别人差,可是让你困惑的是:为什么同一个部门的同事,有人说的话能一呼百应,而自己说的话却总是遭到否定呢?为什么上司交待的任务,你明明完成得很好,却总不能达到上司的满意?为什么有些场合你觉得很自然的一句话,却莫名其妙地引来同事的尴尬和误解?
据调查,企业中约有75%的问题是由沟通障碍引起的。比如合作低效、执行力差,以及同事间的误解和矛盾。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来沟通就已经结束了,他们很少关注对方的反应。事实上,对方不接受你,你说再多也没用,沟通质量的高低,并非取决于你说了多少,而在于你被理解得有多好。
如何提高沟通能力的确是一件令人头疼的事,也关系着个人的职场生涯的好坏,以及你所赖以生存的职场环境是否和谐。在职场中,由于人际关系较为理性化的特点,人与人之间总是保持着一定的距离。人们为了不得罪人,总是巧妙地协调着各种利益关系,沟通时尽量掌握进退自如的分寸,说话时也总是很小心,尽量照顾到对方的感受,使自己看起来更有亲和力。
21世纪的职场也赋予精英人士精炼、简洁,以及时效性和个性化的沟通特点,这些都是每个职场人需要学习的沟通要旨。不懂沟通,无法用圈内语言恰当交流,在职场中就会寸步难行,经常碰壁,甚至引来嘲笑和不满。沟通能力只有不断提升,你才会渐渐走出人际困境,带着真正的工作乐趣,游刃有余地与工作中接触到的各种人周旋。
沟通是一种天分,也是一门技术,也就是说有心人完全可以通过总结别人的经验而习得这项技能。本书淬炼出职场沟通的精要,通过不同的侧面与您分享了职场沟通中建立个人良好评价、人脉圈子和卓越业绩的经验,全方位、多角度、分场合为您点拨了职场沟通的重点。
本书内容深入浅出,对职场沟通中的各个节点都有具体的论述,比较符合当下职场生活的实际。如果您想提高自身的沟通能力,读懂对方的弦外之音,高质量地表达自身的想法,能够顺利使用圈内语言进行沟通,获得更多的理解和支持,就请翻阅这本书。但愿这本书能成为你职场生涯中的一个拐杖,恰如其分地修正你的人际短板,使你的职场之路走得更加顺畅。也希望本书能赋予你无形的力量,使你今后在不同沟通语境中都能游刃有余,更加自信地投身到工作中去。
高凡,70年代生人,北大哲学系毕业,热爱读书和思考,后来专注心理学研究,考取了国家2级心理咨询师资格证,对人的心理尤其是青少年的心理问题进行了大量的调查研究。近年来常有励志类图书面试,所做的心理励志类图书鼓舞了很多人。
目录Contents
第一章
初入职场,低调谦虚才是沟通的基石
过分张扬与锋芒毕露埋下职场隐患 / 002
主动迅速地融入新的团队 / 004
即使做出业绩也不要炫耀 / 006
多向职场资深人士请教会赢得他人好感 / 009
除非准备跳槽,否则与其抱怨不如学会服从 / 012
不厌其烦,把每一件小事的细节处理好 / 015
即使受了不公正待遇,也不要背后说领导的坏话 / 018
第二章
沟通前学会察言观色,看懂别人的真实意图
通过动作和脸部表情观察别人的情绪变化 / 022
扫兴的话不要在别人高兴时说 / 025
得意的话不要在别人痛苦时说 / 027
找对时机再说话 / 028
听话听音,从沟通中了解他人的内心世界 / 031
眼睛泄露了人们内心的秘密 / 032
观察别人的兴趣点,对不合作的人步步诱导 / 034
第三章
沟通前要了解的基本规则
沟通的三个最高境界 / 038
说话要分寸得当 / 040
什么时候都不要把话说得太满 / 041
办公室不是畅所欲言的地方 / 044
谎言也可能出自爱而不是伤害 / 046
要多说温暖人心的话 / 048
用温和的态度讨论问题 / 050
巧妙答复难以回答的问题 / 052
千万不要吝啬对他人的赞美 / 054
以建议、鼓励的方式进行委婉的批评 / 056
幽默可以帮你化解工作中的尴尬 / 058
情绪欠佳时,最好不要开口说话 / 060
没有人喜欢空洞的语言 / 063
第四章
不同场合的不同沟通方式
礼貌待人,看场合说话 / 066
面试场上要随机应变 / 067
充分搜集信息,谈判才能有的放矢 / 070
谈判时要给自己留条后路 / 073
向领导汇报工作要掌握关键点 / 075
在检讨与修正过程中把错误变成机会 / 078
办公室里的话题选择 / 081
酒桌上要对周围的人照顾周到 / 084
他人遇到伤心事时,要送去真诚的安慰 / 086
第五章
好的倾听是良好沟通的一半
有效的沟通需要良好的倾听 / 090
随便插话只会自毁形象 / 093
多听少说,听别人说话时要专心 / 095
听懂对方的言外之意 / 098
该说就说,在倾听中巧妙接人话茬 / 101
第六章
与上司沟通时要赢得上司的好感与欣赏
通过言谈举止拉近与上司的关系 / 106
掩藏你的锋芒,不要显得比上司还要聪明 / 111
只能给上司提建议,不能给上司提意见 / 113
被上司批评时辩解要有技巧 / 115
把错误往自己身上揽,给上司一个台阶下 / 118
读懂上司的眼神,适时回应上司的暗示 / 120
委婉地透露实情,让上司了解你拒绝的理由 / 123
有时需要故意留点不足让上司挑剔 / 127
女员工如何巧妙应对男上司的暧昧行为 / 129
跟上司讲工作的乐趣,显示你很热爱工作 / 131
第七章
与上司沟通时要显示你的能力
要巧妙地获得上司的注意 / 136
尊重领导,不犯抗上的低级错误 / 138
显示职场人的气质和言辞,给上司留下干练的印象 / 140
上司也有脆弱的一面,适时关心不可少 / 142
上司出错时,帮忙要不露痕迹 / 143
远离上司的隐私,掌握与上司相处的尺度 / 144
想升职加薪,拐个弯说出口更易达成 / 146
上司的逆鳞不能摸 / 149
不该对上司说的9种话 / 150
第八章
与同事沟通时要知进退守规则
与同事交谈时必须注意的六个问题 / 154
消除嫉妒心理,避免说话时不由自主地得罪别人 / 155
敢于说替同事承担责任的话 / 158
对同事说不要讲技巧 / 159
不可凡事恭顺应承,一味地去做老好人 / 161
面对咄咄逼人的同事不可一味忍让 / 163
一视同仁,平等对待每个同事 / 166
别让小矛盾毁了同事关系 / 168
对同事间的应酬不能忽视 / 170
对喜欢告黑状的同事要有所防范 / 172
远离小团体,小心上贼船 / 175
第九章
与同事沟通时要尽力争取获得同事的喜爱
主动沟通示好,寻求同事的帮助 / 178
对好为人师的老员工,要多向他们请教 / 180
在受到器重时要藏巧露拙 / 183
同事之间不要靠争辩取胜 / 185
对不同性格的同事要用不同的沟通方式 / 187
避无可避时,要擅于与心理阴暗者周旋 / 190
显露才华,但不要和同事抢功劳 / 192
出差回来要给同事带小礼物 / 194
不要做鹤立鸡群的职场明星 / 196
第十章
让竞争对手成为你人生的助力
勇于开口求教,向竞争对手学习 / 200
以对手为镜,敏感时期勿急功近利 / 201
恶意攻击竞争对手,就是自毁前程 / 204
寻求合作,让牵手抚平单飞的痛 / 206
当众拥抱自己的竞争对手 / 209
提高自身实力,不盲目夸大对手 / 211
认清自我,不倚势凌人 / 213
避免遭遇职场的沟通冷暴力 / 215
第十一章
办公室不可不知的沟通禁忌
不要以个人喜好作为衡量他人的标准 / 218
不要什么事都问个明白 / 220
说话时不要哪壶不开提哪壶 / 221
不要得罪那些做人做事不守正道的人 / 224
面对恭维,要看清自己的定位 / 226
暧昧情感要谨慎处理 / 228