《现代职业生涯管理学（第2版）》系统全面介绍了现代职业选择相关知识，《现代职业生涯管理学（第2版）》作为现代组织通用人力资源管理学精品教材系列之一，在写作风格容体例上遵照通用教科书规范，适合各类高校、专业大学生及研究生开设职业管理专业必修课或公共选修课时选作教科书使用，其读者对象主要定位于高校大学生和研究生。

第1篇 基本原理
第1章 现代职业生涯管理导论
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
1．1 现代社会职业人：生涯轨迹和组织生态
1．1．1 现代社会背景
1．1．2 现代人生历程及轨迹
1．1．3 现代家庭中的人
1．1．4 现代教育体系中的人
1．1．5 现代职业人
1．2 现代职业生涯问题：历史逻辑及前沿走势
1．2．1 职业生涯周期
1．2．2 职业生涯问题描述
1．2．3 职业生涯问题历史逻辑
1．2．4 当代职业生涯新问题
1．3 现代职业生涯管理：研究概况与理论架构
1．3．1 研究概况
1．3．2 管理主体及意义
1．3．3 主要管理内容
1．3．4 管理主旨目标
1．3．5 本书理论架构
本章专栏
专栏1．1 相关链接职业分类与职业分层
精要内容提示
感悟思考问题
综合素质演练
第2章 职业生涯发展阶段性特征
主旨内容提要
逻辑框架图示
感悟学习目标
2．1 人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段
2．1．1 树立职业意识
2．1．2 职业选择及生涯定位
2．1．3 做好就业准备
2．2 成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段
2．2．1 初次参加工作
2．2．2 放弃不现实的期望
2．2．3 从容走入组织
2．2．4 立业并获得成就
2．3 安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段
2．3．1 四十而不惑
2．3．2 中年期职业生涯特征
2．3．3 中年危机
2．4 敬业操守在晚年：职业生涯保持退出阶段
2．4．1 保持职业操守
2．4．2 发挥夕阳余热
2．4．3 回归自然随心去
第3章 职业生涯多元化发展模式
第4章 现代职业生涯管理要义

第2篇 生涯规划
第3篇 动态管理
第4篇 多元实践