《全国高等职业教育文秘专业精品系列教材：现代秘书心理学》以心理学、秘书学的基础理论为基石，以秘书实际工作的心理活动和心理需求为主体，在坚持系统性、实践性的基本原则上，运用观察、调查、实验相结合的研究方法，借鉴心理学、秘书学、社会学、文化学等多门学科的最新研究成果，将秘书心理置于全球化时代中国社会转型的大背景下加以考察，对秘书工作活动中的心理学问题进行了较细致的分析与探讨。本教材在对秘书个性心理各个侧面的基本概念、基本理论进行简明精练论述的同时，还详细解析了秘书工作实践中的一些经典案例，重点突出了其实用性；同时在书中还穿插了一些名人典故、心理小测验等材料，在理论性、学术性、知识性、实用性的基础上增强了生动性和趣味性，本教材不仅是一本适合高职高专院校秘书专业的教材，同时对于从事秘书工作的在职人员也具有很强的实践指导意义和参考价值。

第一章 绪论
第一节 秘书心理学的研究对象及任务
第二节 秘书心理学的基本原则及研究方法

第二章 秘书的角色特征
第一节 角色理论概述
第二节 秘书工作与秘书角色
第三节 秘书的角色意识
第四节 现代秘书工作的发展趋势

第三章 秘书的气质与性格
第一节 秘书的气质、性格及特征
第二节 秘书的个性及其优化

第四章 秘书的情绪与意志
第一节 秘书的情绪与管理
第二节 秘书的情绪管理
第三节 意志及其品质

第五章 秘书的能力
第一节 能力概述
第二节 秘书的一般能力
第三节 秘书的特殊能力

第六章 秘书的价值观
第一节 价值观的概念与类型
第二节 价值观的形成与作用
第三节 秘书的价值观

第七章 秘书的交际行为
第一节 秘书的人际交往
第二节 秘书的信息沟通
第三节 秘书的公关行为

第八章 秘书与领导的关系
第一节 秘书与领导关系的定位
第二节 秘书与领导相互影响的心理依据一
第三节 秘书与领导相处的原则和方法

第九章 秘书的工作心理
第一节 秘书工作的心理准备
第二节 秘书会务工作心理
第三节 协调工作心理
第四节 信访工作心理

第十章 秘书的压力管理
第一节 压力概述
第二节 秘书的压力来源
第三节 秘书的压力管理

第十一章 秘书的职业生涯发展规划
第一节 职业生涯规划概述
第二节 秘书职业生涯及规划发展
附录
附录一 工作压力自测表
附录二 内在自我与公众自我的测量
参考文献
教学支持说明