本书构建了数字经济冲击下企业“走出去”如何影响国内劳动力市场极化的分析框架，明确界定了劳动力市场极化的概念，系统评估了数字经济战略下中国企业“走出去”影响劳动力市场极化的机制与效应，并提出了具有战略性、前瞻性和针对性的系列对策措施。全书共包括8章:第1章是绪论；第2章是企业“走出去”影响劳动力市场极化的理论分析；第3章和第4章主要阐述了数字经济战略下中国企业“走出去”的机遇、挑战及劳动力市场的结构变迁；第5章、第6章和第7章是实证部分，分别考察中国企业“走出去”对就业极化和工资极化的影响，并检验了企业“走出去”、产业数字化升级与劳动力市场极化的关系；第8章为政策建议。

李宏兵，北京邮电大学经济管理学院副教授，硕士生导师。研究方向：数字经济与数字贸易、国际贸易与收入分配、国际投资与企业生存、国际金融等。