《社会保障概论》是新华保险制式培训教材之一，从社会保障的基本概念、体系框架入手，重点介绍了医疗保障体系、养老保障体系等相关项目，旨在帮助读者掌握基本的社会保障知识，加深对商业保险从社会保障的“补充”到“支柱”的理解，从而更好地服务客户。

　　中国特色社会主义已经进入新时代。站在新时代的入口，“保险姓保”“回归本原”以及为社会提供风险管理服务成为中国寿险业的必然选择与发展方向。充分发挥自身分散风险、补偿损失和积蓄基金的优势，通过市场化风险管理机制和高质量的发展，在养老、健康、医疗等领域顺势而为，谋民生之利、解民生之忧、保障民生福祉，这既是新时代赋予中国寿险业的重大使命，也是新时代为中国寿险业发展创造的难得机遇。
　　新华保险近年来聚焦高质量发展，全力推进实施转型战略，通过两年的努力，初步完成转型任务，可持续发展能力大大加强。在这个过程中，我们深刻地体会到高质量发展需要高素质的人才。在“回归本原”和实现高质量发展的客观要求下，我们必须不断提升员工和销售队伍的专业技能和综合素质，坚持把教育培训放在优先发展的战略位置。强司先强教。教育培训不仅是寿险公司高质量发展的核心要素，也是公司增长动能转换的核心动力，更是公司赢得市场竞争的核心优势。
　　高质量发展要求寿险公司的教育培训，不能是“师傅带徒弟的作坊式培训”，也不能是“战地医院式的补救式培训”，而应该是制度、教材、制度是开展教育培训工作的基本前提，教材是教育培训内容的重要载体，讲师是教育培训工作的具体承担者，实施是教育培训工作的落脚点和实现教育培训目标的关键。
　　为此，我们在2017年“搭架构、建制度”的基础上，2018年开始着手开发一套具有新华特色，符合公司需要，体现科学性、针对性和实用性的制式培训教材。本套培训教材，围绕公司人才培养目标，立足公司教育培训实际，以公司员工和销售人员岗位能力建设为核心，涵盖公司员工和销售队伍所应该具备的公共知识和基本专业技能，强化案例与情境模拟，丰富知识呈现形式，是一套与公司战略和业务发展相匹配的具有新华特色的制式培训教材。
　　尽管本套培训教材还有诸多需要完善之处，但我认为这是一个良好的开端。希望本套培训教材的出版能够在公司现代教育培训体系中发挥积极、重要的作用，也衷心希望本套培训教材能够对行业和关心保险业的人士有所帮助。

第一章 概述
第一节 社会保障的基本界定
一、社会保障的含义和特征
二、社会保障的基本原则
三、社会保障的主要功能
第二节 社会保障的基本构成
一、社会保险
二、社会救济
三、社会福利
四、优抚安置
第三节 社会保障相关关系
一、社会保险和社会救济、社会福利
二、社会保险和商业保险
本章思考题

第二章 医疗保障体系
第一节 医疗保障概述
一、医疗保障的典型模式
二、医疗保障基金的筹集与支付
三、我国的医疗保障体系
第二节 我国的基本医疗保障体系
一、基本框架
二、城镇职工基本医疗保险
三、城乡居民基本医疗保险
四、基本医疗补充保险和医疗救助
第三节 我国基本医疗保险的政策内容
一、城镇职工基本医疗保险的政策内容
二、城乡居民基本医疗保险的政策内容
三、基本医疗补充保险的政策内容
本章思考题

第三章 养老保险体系
第一节 养老风险与养老保险
一、养老风险的产生
二、生命周期假说与养老保障需求
三、养老保险 -6R
第二节 基本养老保险制度
一、基本养老保险概述
二、我国的基本养老保险制度
三、我国的补充养老保险制度
第三节 基本养老保险的政策内容
一、企业职工基本养老保险的政策内容
二、城乡居民基本养老保险制度的政策内容
三、机关事业单位基本养老保险制度的政策内容
四、补充养老保险制度的政策内容
本章思考题

第四章 社会保险其他项目
第一节 工伤保险
一、工伤保险概述
二、工伤保险费率
三、工伤认定
四、劳动能力鉴定
五、工伤保险待遇
第二节 失业保险
一、失业与失业保险
二、我国失业保险制度的主要内容
第三节 生育保险
一、生育保险概述
二、我国生育保险制度的主要内容
本章思考题

参考文献
后记