《护理管理学》主要阐述了护理管理学的基本知识、基本理论及其在临床实践中的应用。本教材以管理学的五大基本职能为核心，以解决临床中的护理管理问题为目标，旨在帮助学生学习管理学的基本理论和方法，培养学生发现临床护理管理问题、分析问题及解决问题的能力。
　　《护理管理学》分为十二章：绪论、管理理论和原理、计划、组织、护理人力资源管理、领导、护理管理中的激励、管理沟通与冲突、控制、护理质量管理、护理信息管理、护理管理与医疗卫生法律法规等。

　　《护理管理学》主要阐述了护理管理学的基本知识、基本理论及其在临床实践中的应用。本教材以管理学的五大基本职能为核心，以解决临床中的护理管理问题为目标，旨在帮助学生学习管理学的基本理论和方法，培养学生发现临床护理管理问题、分析问题及解决问题的能力。本教材分为十二章：绪论、管理理论和原理、计划、组织、护理人力资源管理、领导、护理管理中的激励、管理沟通与冲突、控制、护理质量管理、护理信息管理、护理管理与医疗卫生法律法规等。
　　本教材针对护理专业学生，每章明确“学习目标”，采用“预习案例”的方式启发学生思考，引出章节主题，内容中含有丰富的知识链接，归纳总结整章内容，并用案例题的形式进行学习检测，旨在更紧密地联系临床实际，启发临床思维，提高同学们运用管理的基本理论和技能解决护理管理实际问题的能力。
　　本教材参考了国内外有关护理管理文献中的新理论、新知识、新发展和新政策，力求博采众长，在内容上充分体现先进性和实用性。

第一章 绪论
第一节 管理概述
第二节 护理管理概述
第三节 护理管理面临的挑战及发展趋势

第二章 管理理论和原理
第一节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现代管理理论
第四节 管理原理

第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 目标管理
第三节 时间管理

第四章 组织
第一节 组织概述
第二节 医疗卫生组织
第三节 组织文化

第五章 护理人力资源管理
第一节 概述
第二节 护理人员编设
第三节 护理人员的选聘与排班
第四节 护理人员的培训与考核

第六章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术

第七章 护理管理中的激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励在护理管理中的应用

第八章 管理沟通与冲突
第一节 管理沟通
第二节 冲突处理

第九章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制过程与方法
第三节 控制在护理管理中的应用

第十章 护理质量管理
第一节 质量管理概述
第二节 护理质量管理
第三节 护理质量管理方法
第四节 护理质量评价与持续改进

第十一章 护理信息管理
第一节 信息管理概述
第二节 医院信息管理
第三节 护理信息管理

第十二章 护理管理与医疗卫生法律法规
第一节 与护理管理相关的法律法规
第二节 护理管理中常见的法律问题

参考文献