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人力资源管理实务
本书以掌握概念、强化应用为重点,在突出基本内容、程序、原则和方法的同时,注重实践性和实用性,尽可能引用本土化的案例展开讨论和分析。本书将系统介绍人力资源管理概论、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯规划等内容。
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