本书全面考察了中国女工生育保护的历史沿革，系统梳理了国家和地方层面的立法及规定，客观分析了改革开放三十多年中国工作场所女工生育保护所取得的巨大成就以及面临的挑战。本书反映了工作扬所生育保护所面临的难题，例如，产前假期保障落实不到位，老师产假的计算，男性产假权利无法保障，农民工和自雇者是生育保护制度里被“遗忘”的人群等。这些问题，有的需要在上述法律法规实施过程中予以着重关注，有的则需要在后续立法中加以解决。

 黄伟，管理学博士，中国人民大学劳动人事学院讲师、硕士生导师，中国人力资本审计研究所助理所长，“战略企业社会责任项目主任，剑桥大学国际人力资源中心学术研究员。博士毕业于英国剑桥大学嘉治商学院，师从国际顶尖的劳动关系专家、剑桥大学达尔文学院前院长、劳动关系教授威廉布朗爵士。研究领域包括劳工政策、集体协商、企业民主管理和员工参与、劳务派遣与外包、企业社会责任、最低工资、战略薪酬管理等。曾任国际劳工组织、中华全国总工会项目专家，人力资源和社会保障部年度项目评审专家。主持联合国开发计划署、国际劳工组织、中华全国总工会项目以及省部级项目多项。多次受邀为国务院发展研究中心、人力资源和社会保障部、中华全国总工会，以及地方人力资源和社会保障厅局、工会、工商联、企联授课。在核心学术期刊发表论文多篇。

第一章 引言
第二章 女工生育保护国际标准的比较分析
一、产假（男女职工产假）
二、现金和医疗福利
三、健康保护
四、就业和非歧视
五、母乳喂养


第三章 各国女工生育保护状况的比较研究
一、产假（男女职工产假）
二、现金和医疗福利
三、健康保护
四、就业和反歧视
五、母乳喂养


第四章 中国女工生育保护的国家和地方法律规定
一、有关生育保护的国家立法
二、有关生育保护的地方立法情况
三、国家与地方、发达与不发达地区生育保护立法的比较


第五章 中国女工生育保护的历史沿革和现状
一、关于女工生育保护的三个国际公约
二、中国女工生育保护发展的沿革
三、中国女工生育保护的现状及面临的挑战
四、推进和完善国内女工生育保护的对策


第六章 云南W县女工生育保护状况的实证研究
一、研究背景
二、研究目标
三、调查设计和实施
四、研究结果
五、讨论
六、本章小结


第七章 结论
附录1 生育保护问题的调查问卷
附录2 生育保护调研访谈问题
附录3 第183号公约
附录4 第191号建议书
附录5 女职工劳动保护特别规定
附录6 中华人民共和国社会保险法
附录7 云南省人口与计划生育条例
参考文献
索引