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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 C96 人才学】 分类索引
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- 人才培训与开发管理
- 石伟/2022-10-1/东北财经大学出版社
本书的写作特色主要体现在以下方面: 第一,系统性。本书将人才培训与开发上升到教育学、教育管理学的高度,内容围绕管理的主线展开,管理的计划、组织、领导、控制四大功能和人才培训与开发的需求调查、方案制订、方案实施、方案评估相对应,在理论上不乏创新。同时,针对党政机关、企事业单位和其他社会组织的工作实际,本书加入了培训与开发成果迁移、培训与开发的外包和内部培训师的培养等内容,有助于解决人才培训与开发的实际问题。 第二,可读性。本书内容丰富,案例生动,每章都设有与教学内容相匹配
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定价:¥45 ISBN:9787565445545
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- 人员素质测评(第四版)
- 萧鸣政 著/2020-10-1/高等教育出版社
《人员素质测评(第四版)》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,是高等学校人力资源管理专业主要课程教材。 该书是修订的第四版,主要内容包括:素质测评导论、素质测评价值的经济学分析、素质测评的历史与发展、素质测评的基础与理论分析、素质测评标准体系的构建、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、其他素质测评方法、素质测评的质量分析、素质测评的结果分析与报告等。 该书内容新颖,吸收了国内外新研究成果;结构完整,包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分,具有方法训练与专业素质培养
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定价:¥45 ISBN:9787040550634
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- 人员素质测评(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
- 主编 徐世勇 李英武/2019-8-1/中国人民大学出版社
人员素质测评是心理测量与人力资源管理的结合,人力资源管理的诸多模块,例如工作分析、招聘配置、培训开发、绩效管理、职业生涯规划、领导者继任计划、组织发展等,都有人员素质测评的技术接入与思想渗透。 本书作者长期讲授人员素质测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对人员素质测评进行全面、系统的介绍。全书共分3篇14章,涉及理论基础、测评技术、应用与未来趋势3个方面,涵盖测评基础、测评原理、心理测验、情境判断测验、面试、行为描述面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心、传记式资料测量、多水平人事选
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定价:¥48 ISBN:9787300271521
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- 博士生导师学术文库— 人才开发新论
- 薛永武/2019-1-1/中国书籍出版社
《人才开发新论》是一部从全方位、多角度研究人才开发的特点和规律的学术著作。拙著运用哲学、脑科学、人工智能、生物全息律、心理学、思维科学、创造学、教育学、管理学、社会学、文化学、人才学和人力资源管理等多个维度,围绕山型人才开发,着眼大学习观和大人才观的全新视域,以全方位的角度,以360度的环视,注重从系统的整体性来研究人才开发问题。全书17章,分别从大学习观、大人才观、生涯设计、思维方式、能力结构、激发潜能、精神健康、情感智商、家庭学校教育、人才开发的特点、管理艺术、环境和谐、制度创新、绩效评估、
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定价:¥78 ISBN:9787506870658
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- 《出版法律基础》案例选编
- 黄先蓉/2018-3-1/武汉大学出版社
本书是为《出版法律基础》一书选编的案例,已辅助学生对该书的理解更直观地把握相关法律,对于从事出版行业的工作人员也有较好的指导作用。全书内容包括:出版主体法律规定、有关代理行为的法律规定、出版合同、有关不正当竞争行为、著作权法律规定、出版广告、出版业纠纷解决办法、诉讼时效法律规定等。对案例进行了详细分析。所选用案例均为网上公开的案例,比较具有代表性。
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定价:¥16 ISBN:9787307196841
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