本书包含两套职业能力综合测试试卷,均分为基础篇和应试篇,每篇包含3个案例。附录中另有两篇关于2015年度注册会计师全国统一考试心得体会。
本书共分六个项目,主要包括网络营销职前准备、熟悉网络营销工具、网络调研专员岗位实务、网络销售专员岗位实务、网络促销专员岗位实务、基于第三方网络平台的创业等内容。
《人力资源管理概论》是大学人力资源管理、经济学与商务管理、工商管理和社会保障等专业的基础课教材。《人力资源管理概论》是作者根据国际通用的人力资源管理理论分析框架,紧扣中国劳动力市场运行的实际特点,在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书包括人力资源管理与企业核心能力、人力资源管理的系统设计与构建、人力
《会计技术基础》教材设计遵循项目课程开发程序,实现了“项目引领,任务驱动”的高职高专教学理念。帮助初学者学习经济管理类的专业基础课,旨在提高学生的实践操作能力,达到基本岗位的需求。全书分为七个项目,12个任务。项目一认知会计工作包括任务1认知会计、任务2会计核算前提;项目二会计对象和记账方法包括任务3会计对象、任务4会
王玉梅、曾瑶编著的《财务报表编制与分析》,主要包括财务报表编制和财务报表分析两大部分。财务报表编制部分,围绕资产负债表、利润表和现金流量表三大报表,介绍如何根据企业的经济业务,按照账务处理程序进行会计处理,*终编制财务报表的各个程序的基本理论和具体的编制方法。财务报表分析部分,同样围绕上述三大报表,从水平分析、垂直分析
本书共分17章,比较系统地论述了成本会计的基本理论、基础知识和基本核算方法。
《会计学原理实训教程》是会计理论教学的仿真教材,也是《会计学原理》的配套实践教材,《会计学原理实训教程(第2版)》是为适应实践教学的要求,加强会计实践操作能力的培养而编写的。全书以手工会计核算系统为核心,以我国新《企业会计准则》为依据,通过实训,能够感性地认识和掌握会计凭证、会计账簿和会计报表之间的会计循环关系,并有效
《人力资源管理》比较全面准确地反映了近年来人力资源管理教学成果,通过全面而系统地阐述人力资源管理的基本理论及理论应用的方法,使读者认识、掌握人力资源管理中各环节的工作方法,运用相关理论、方法、工具来解决实际问题。《人力资源管理》立足于当前市场经济和组织的新特点,注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验,并
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